De la formation et de la consultation sont également proposées sur le thème de conflits interpersonnels.
Formation
Voir clair dans les conflits interpersonnels au travail
Mieux comprendre ses conflits et ceux des autres
Présentation :
Les conflits interpersonnels en milieu scolaire sont souvent négligés pour diverses raisons.
Ils ont cependant des impacts importants sur les personnes, le fonctionnement des équipes et la cohésion du groupe face aux objectifs visés.
Quoi comprendre ou quoi faire face au conflit? Comment faire?
La formation proposée vise à instrumenter les participants face aux conflits interpersonnels.
Elle a comme objectifs de mieux les comprendre, d'éviter leurs escalades et de proposer des options de solutions.
Clientèle :
Cette formation s'adresse aux personnes d'un même milieu de travail
qui désirent mieux composer face aux conflits et ainsi trouver plus de confort au quotidien.
Objectifs :
- Avoir une vision plus claire des conflits.
- Référer à un langage commun sur les conflits.
- Inciter chaque participant à identifier des moyens pour mieux vivre les conflits.
- Être instrumenté pour évoluer positivement dans le conflit.
Points saillants de la formation :
- Définitions du conflit
- Points négatifs et positifs du conflit
- Quelques paramètres sur le conflit
- Effets du conflit sur soi
- Portrait du conflit vécu
- Causes du conflit
- Facteurs alimentant le conflit
- Issues possibles
- Effet domino à créer
Cette formation est offerte à compter de novembre 2019,
Les réservations sont acceptées dès maintenant.
Consultation disponible :
- Conflit avec un élève
- Conflit avec un parent
- Conflit avec un membre du personnel
- Conflit avec un supérieur ou subalterne
- Conflit de couple ou conflit familial
Pour de l'information concernant ces services, vous pouvez me rejoindre par téléphone au 514-435-6013 ou par courriel à louisleroux@hotmail.com